Поиск по сайту

Корпорациям

Сервисы по развитию корпоративных инноваций

Портфель продуктов GenerationS для корпораций

Стратегическая сессия
Очное мероприятие по формированию инновационной повестки и направлений технологического развития
Скаутинг проектов
Целевой поиск технологических проектов под бизнес-запрос компании
Корпоративный акселератор
Комплексная программа поиска, экспертизы и тестирования технологических проектов под бизнес-запрос компании
Международные программы
Краткосрочные программы обучения инновациям на базе отраслевых компаний других стран
Инновационная стратегия
Формирование комплекса инструментов технологического развития компании в долгосрочной перспективе
Образовательные программы
Образовательные программы по обучению сотрудников работе с технологическим предпринимательством
Внутрикорпоративный акселератор
Комплексная программа формирования и развития внутренних технологических проектов сотрудников
Инновационный аудит
Анализ действующих бизнес-процессов по работе с инновациями и разработка рекомендаций по изменениям

Зачем развивать инновации?

Новые рынки и ниши
Новые рынки и ниши
Доступ к современным технологиям ранних стадий позволяет разрабатывать решения с перспективой на будущие рынки и получать конкурентное преимущество на этапе запуска разработок.
Оптимизация бизнес-процессов
Оптимизация бизнес-процессов
Внедрение инноваций позволяет развить скорость разработки новых продуктов (time-to-market) и качественно перестроить действующие процессы.
Умная конкуренция
Умная конкуренция
Развитие технологий в условиях перенасыщенного рынка и борьбы за каждого клиента позволяет вести точную и выигрышную конкурентную политику.
Сильный технологический бренд
Сильный технологический бренд
Работа с современными технологиями формирует надежный бренд — привлекательный для сильных партнеров и новых сотрудников.
HR-политика
HR-политика
Внедрение инновационных решений предполагает развитие компетенций внутренних сотрудников и выстраивание новых систем мотивации.

Цикл акселерации

01
Стратегическая сессия
Формирование четких направлений поиска и работы с инновационными решениями
02
Скаутинг проектов
Адресный отбор перспективных проектов продвижения компании на инновационном рынке
03
Экспертиза проектов
Технологическая и бизнес-оценка проектов для анализа запуска пилотных проектов
04
Очный отбор
Очная встреча корпорации с участниками и знакомство с проектами
05
Акселерационная программа
Формирование технических заданий для тестирования проектов и запуск пилотов
06
Пост-акселерационное сопровождение
Завершение пилотных проектов и масштабирование решений

Корпоративные кейсы GenerationS

международные программы
#GENSGlobal для ФК Открытие в Сингапуре, март 2019г

Задачи:

  • Провести интенсив по инновациям в Сингапуре для Дирекции МСБ Банка Открытие
  • Получить новые инсайты о финтех трендах
  • Изучить разные подходы по работе с инновациями в банке, в том числе подходы к выстраиванию акселерационных программ

Результаты:

  • Проведено 11 встреч и воркшопов с такими организациями как DBS Asia X, The Open Vault OCBC, Standard Chartered Bank, Plug and Play, Techstars и другими
  • 5 стартапов представили свои решения Банку
  • Получены идеи о выстраивании процессов работы с инновациями в Банке
корпоративный акселератор
Корпоративный акселератор банка ПАО «ВТБ»

Задачи:

  • Сформировать стабильный процесс поиска, экспертизы, отбора и пилотирования технологических решений в рамках инновационной стратегии банка
  • Сформировать культуру работы с инновациями у сотрудников банка

Результаты:

  • Собрано 190 проектов под запрос бизнес-подразделений
  • Получено 87 заявок на запуск пилотных проектов
  • Выбрано 12 проектов для запуска первых пилотов
  • 7 пилотов запущено
Скаутинг проектов
Скаутинг проектов для акселератора Bizlab компании Airbus

Задачи:

  • Найти технологические проекты, соответствующие требованиям Airbus для отбора в акселерацию BizLab

Результаты:

  • Собрано 214 проектов
  • 1 проект из воронки вошел в 15 лучших по всему миру и прошел в акселератор BizLab в Тулузе

Результаты:

  • Собрано 214 проектов
  • 1 проект из воронки вошел в 15 лучших по всему миру и прошел в акселератор BizLab в Тулузе
Скаутинг проектов
Скаутинг технологических проектов для компании АЛРОСА

Задачи:

  • Найти и отобрать технологические проекты, соответствующие критериям конкурсного отбора
  • Повысить вовлеченность в программу среди сотрудников компании АЛРОСА

Результаты:

  • собрано 265 заявок на участие
  • охвачено 56 городов России, Казахстана, Республики Беларусь, Латвии, Германии, Канады, США и Австралии
  • 13 проектов стали финалистами отбора
  • 5 лучших проектов включены в план работ подразделений и функциональных служб компании АЛРОСА
  • получено 6 заявок от сотрудников компании
Скаутинг международных проектов
Корпоративный акселератор Группы «Илим»

Задачи:

  • Найти и отобрать технологические проекты, соответствующие основным стратегическим направлениям инновационного развития Группы

Результаты:

  • Рассмотрены 177 стартапов из России, Финляндии, Швеции, Канады, Бразилии, США и других стран
  • 33 стартапа были отобраны для участия в очном отборе
  • 13 стартапов приняли участие во внутреннем DemoDay с участием топ-менеджмента

Результаты:

  • Рассмотрены 177 стартапов из России, Финляндии, Швеции, Канады, Бразилии, США и других стран
  • 33 стартапа были отобраны для участия в очном отборе
  • 13 стартапов приняли участие во внутреннем DemoDay с участием топ-менеджмента
международные программы
#GENSGlobal для ВТБ в Израиле и Сингапуре, 2018г

Задачи:

  • Передать участникам программы знания и опыт, которые позволят более эффективно построить работу Банка со стартапами
  • Подготовить Банк к работе со стартапами в рамках акселерационной программы на базе GenerationS
  • Повысить результативность работы процессов инноваций

Результаты:

  • Проведены визиты в различные компании, организации, технопарки, составляющие инновационную систему Израиля и Сингапура. Более 10 встреч в каждой локации.
  • Получены идеи о выстраивании процессов работы с внешними инновациями в Банке
  • Высокая вовлеченность сотрудников банка в инновационные процессы – выбрано 12 проектов в рамках акселерационно программы для запуска пилотов
Технологический скаутинг
Поиск и интеграция технологических решений в R&D Park Красцветмет

Задачи:

  • Найти технологические проекты для последующего развития на базе R&D Парка.

Результаты:

  • В марте 2016 года создан R&D-парк ОАО «Красцветмет» при помощи акселератора GenerationS;
  • 2 проекта, выбранные компанией по итогам GenerationS-2016, стали резидентами R&D Park.

Свяжитесь с нами

Екатерина Петрова
Директор корпоративного акселератора GenerationS
Ирина Мартынова
Руководитель корпоративного направления