Альфа-Банк стал стратегическим партнером федеральной премии в области инноваций GENERATIONS INNOVATION AWARD

Номинация призвана выявить технологические решения, которые способны кардинально изменить подходы к работе с человеческим капиталом. Речь идет о проектах, где применение искусственного интеллекта, машинного обучения и технологий автоматизации приводит к фундаментальной оптимизации HR-процессов, формированию нового качества «опыта сотрудников» и эффективному влиянию на ключевые бизнес-метрики, такие как производительность труда, операционная маржа и текучесть персонала. 

«Для Альфа-Банка, как для одной из самых технологичных компаний на рынке, инвестиции в инновации — это стратегический приоритет. Мы не только внедряем лучшие практики внутри компании, но и активно ищем прорывные решения вовне, чтобы оставаться лидером цифровой трансформации и задавать технологические тренды на рынке. Партнерство с GenerationS и запуск номинации «HR Tech Инновации для бизнеса» позволят нам найти и поддержать сильнейшие стартапы, которые уже завтра смогут изменить подход к управлению талантами в российских компаниях», — Марат Исмагулов, HR-директор Альфа-Банка. 

В 2025 году Премия GenerationS Innovation Award впервые выходит за рамки традиционного конкурса и трансформируется в стратегическую площадку для формирования единой экосистемы инноваций в России. Ее ключевая задача сегодня — не только выявить и продемонстрировать лучшие технологические решения, но и создать среду для эффективной коллаборации всех участников рынка: от университетских проектов и стартапов до крупных корпораций и инвесторов.  

Директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова: «Наша стратегическая цель — создать эффективную инфраструктуру на базе Премии GIA для реальных изменений на рынке высоких технологий. GenerationS создает не просто площадку для отбора, а эффективный инструмент стимулирования инновационной деятельности, где выявление лучших решений неразрывно связано с их внедрением. Благодаря партнерству с такими компаниями, как Альфа-Банк, мы предоставляем стартапам прямой доступ к бизнес-задачам, а корпорациям — проверенный механизм для трансформации».

Номинация ориентирована на отбор технологических решений, которые обеспечивают измеримое повышение эффективности бизнеса через оптимизацию управления человеческим капиталом. В фокусе оценки — проекты, решающие конкретные задачи в следующих направлениях:

• Технологичность: Решения, которые способны автоматизировать ключевые HR-процессы (подбор, онбординг, оценка) и демонстрируют возможность быстрого масштабирования для разных отраслей.
• Total Employee Experience: Проекты, которые создают целостный цифровой опыт для сотрудников на всех этапах — от найма до развития. Особый интерес представляют решения, которые интегрируют HR-функции с другими бизнес-процессами (IT, обучение, аналитика).
• Влияние на метрики бизнеса: Технологии, которые связаны с реализацией бизнес-показателей: повышение продуктивности, снижение текучести, оптимизация затрат и рост «срока жизни» сотрудника в компании (eLTV). 
• AI в HR: Инновации, где искусственный интеллект и машинное обучение являются ключевым драйвером — от автоматизации сквозных процессов и интеллектуальных ассистентов до прогнозной аналитики для управления талантами.

Отобранные проекты будут рассмотрены профильными бизнес-подразделениями Альфа-Банка, что обеспечит комплексную оценку продукта по критериям технологической зрелости, пользовательского опыта и бизнес-эффекта.

Победители будут приглашены к участию в закрытой менторской сессии с ключевыми HR и Digital-лидерами, которая станет отправной точкой для выстраивания стратегического сотрудничества. В рамках сессии стартапы получат не только обратную связь по продукту и его соответствию реальным бизнес-процессам Альфа-Банка, но и совместно проанализируют потенциал масштабирования решения, а также обсудят конкретные пути интеграции, включая перспективы запуска пилотного проекта.