Поиск по сайту

Вакансии

Менеджер по инновациям в GenerationS
Функционал:
  • Ведение инновационных программ с крупными корпоративными клиентами. В зависимости от загрузки менеджер может отвечать за полный цикл акселерации, либо отдельные продукты: скаутинг технологий, ведение отдельных пилотных проектов, поиск технологических партнеров и пр.;
  • Формирование стратегий, предложений для корпоративных клиентов;
  • Координация пилотных проектов/апробаций со стартапами и технологическими компаниями;
  • Создание новых продуктов для корпораций (наша особенность и преимущество – в кастомизации, а не стандартах, поэтому зачастую на переговорах могут рождаться новые процессы, которые нужно положить на бумагу и дальше отстроить);
  • Формирование процесса быстрого пилотирования – Fast Track – взаимодействие с внутренними службами по вопросам согласования изменения в процессах;
  • Участие в закупочных процессах в составе проектной команды на основе своего блока ответственности;
  • Подготовка и контроль финансовых документов по проектам, взаимодействие с внутренними функциями компании;
  • Составление отчетов, ведение документации.
Требования:
  • Высшее образование в области экономики/смежных дисциплин/техническое тоже ок;
  • Опыт работы от 3-х лет в корпорациях, big-3,4 или инвестиционных структурах, не менее 2-х лет должно быть связано с технологиями/инновациями/инвестициями и пр.. Без релевантного опыта резюме рассматриваться не будут;
  • Опыт работы не на процесс, а на результат (на собеседовании спрашиваем про результаты - надо понятно и просто их рассказывать);
  • Опыт участия в переговорах (как с внутренними заказчиками, так и с внешними);
  • Отчетливое понимание, что вы работаете в коммерческом проекте;
  • Многозадачность и умение работать в дедлайнах;
  • Английский не ниже уровня intermediate;
  • Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций;
  • Открытость к новым разносторонним задачам;
  • Большим преимуществом будет опыт работы именно с инновационными стратегиями или на их стыке.
Условия:
  • 3 месяца испытательного срока (официальное трудоустройство, но мы друг к другу присматриваемся);
  • Нестандартные задачи: мы не делаем одно и тоже даже в рамках похожих продуктов;
  • Полная занятость, возможны переработки;
  • Основной офис на территории Сколково (сейчас работа выстроена удаленно);
  • ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
  • Стабильная заработная плата;
  • Возможны командировки в рамках реализации контрактов.

Зарплатная вилка обсуждается по итогам собеседования.

Рекомендация: к резюме прикладывайте сопроводительное письмо с результатами на прошлых работах. Будет быстрее принимать решение, не откладывая вас вдолгую :)

PS. Если вы не дотягиваете по опыту, но понимаете, что пересечения есть – не стесняйтесь писать, потому что аналитиков мы тоже периодически смотрим.

Контакты для отправки резюме (высылать на 2 адреса):


Ирина Мартынова — руководитель корпоративного направления акселератора GenerationS.
E-mail: martynova.iv@rvc.ru

Екатерина Петрова — директор корпоративного акселератора GenerationS.
E-mail: petrova.es@rvc.ru



Резюме присылать на адрес: petrova.es@rvc.ru
SMM менеджер
Обязанности:

  • Участие в разработке стратегии присутствия компании в социальных сетях и реализация контент-плана;
  • Ведение аккаунтов социальных сетей. Создание и администрирование групп, наполнение контентом, написание статей, повышение активности, увеличение трафика и т.д.;
  • Обеспечение роста числа подписчиков и участников групп, привлечение посетителей на сайт;
  • Управление репутацией в интернете;
  • Мониторинг и управление страницей на Facebook (обновление информации, чек комментариев и подписчиков);
  • Генерация инфоповодов и продвижение их в социальных сетях + креативное написание текстов;
  • Взаимодействие с SMM агентством — разработка ежемесячного контент-плана и его реализация (Агентство выполняет поддерживающую функцию);
  • Работа с блогерами и лидерами мнений (поиск, отправка, оценка результата). Выстраивание своего пула лояльных к бренду блогеров (от поиска релевантных до выхода публикации);
  • Ведение статистики, оценка эффективности, подготовка отчетов;
  • Ежедневный мониторинг и анализ активности конкурентов в социальных сетях;
  • Мониторинг и реагирование на релевантные инфоповоды;
  • Возможное ведение страниц в социальных сетях для компаний-партнеров;
  • Генерация постов для контекстной рекламы;
  • Взаимодействие с администраторами других сообществ и сайтов с целью взаимной рекламы, и продвижения.

Требования:

  • Необходимо выполнить тестовое задание;
  • Опыт ведения коммерческих аккаунтов в социальных сетях с подтвержденными результатами;
  • Навыки копирайтинга, грамотный слог, креативное мышление и знание грамматики, орфографии, пунктуации (русский и английский);
  • Личные качества: организованность, проактивность, креативность и одновременно аналитическое мышление, логика, коммуникабельность, дипломатичность и эмоциональная устойчивость;
  • Опыт работы в сфере маркетинга, рекламы, PR;
  • Экспертиза в SMM (механики, инструментарий, аналитика);
  • Умение работать с Photoshop будет плюсом;
  • Навыки по созданию фотографий и видео будут плюсом;
  • Опыт работы с таргетированной рекламой;
  • Опытный пользователь Facebook, Instagram, LinkedIn и Telegram;
  • Умение чувствовать текст и грамотно подбирать визуализацию;
  • Наличие собственной базы блоггеров приветствуется.

Условия:

  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • Полная занятость, возможные небольшие переработки;
  • Основной офис на территории Сколково;
  • ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
  • Стабильный оклад и годовой бонус.
  • Важно! рассматриваются только кандидаты с релевантным опытом.

Контакты для отправки резюме (высылать на 2 адреса):


Ирина Мартынова — руководитель корпоративного направления акселератора GenerationS.
E-mail: martynova.iv@rvc.ru

Екатерина Петрова — директор корпоративного акселератора GenerationS.
E-mail: petrova.es@rvc.ru

Резюме присылать на адрес: petrova.es@rvc.ru