Вакансии

Менеджер по инновациям в GenerationS

Функционал:

Ведение инновационных программ с крупными корпоративными клиентами. В зависимости от загрузки менеджер может отвечать за полный цикл акселерации, либо отдельные продукты: скаутинг технологий, ведение отдельных пилотных проектов, поиск технологических партнеров и пр.;
Формирование стратегий, предложений для корпоративных клиентов;
Координация пилотных проектов/апробаций со стартапами и технологическими компаниями;
Создание новых продуктов для корпораций (наша особенность и преимущество – в кастомизации, а не стандартах, поэтому зачастую на переговорах могут рождаться новые процессы, которые нужно положить на бумагу и дальше отстроить);
Формирование процесса быстрого пилотирования – Fast Track – взаимодействие с внутренними службами по вопросам согласования изменения в процессах;
Участие в закупочных процессах в составе проектной команды на основе своего блока ответственности;
Подготовка и контроль финансовых документов по проектам, взаимодействие с внутренними функциями компании;
Составление отчетов, ведение документации.

Требования:

Высшее образование в области экономики/смежных дисциплин/техническое тоже ок;
Опыт работы от 3-х лет в корпорациях, big-3,4 или инвестиционных структурах, не менее 2-х лет должно быть связано с технологиями/инновациями/инвестициями и пр.. Без релевантного опыта резюме рассматриваться не будут;
Опыт работы не на процесс, а на результат (на собеседовании спрашиваем про результаты - надо понятно и просто их рассказывать);
Опыт участия в переговорах (как с внутренними заказчиками, так и с внешними);
Отчетливое понимание, что вы работаете в коммерческом проекте;
Многозадачность и умение работать в дедлайнах;
Английский не ниже уровня intermediate;
Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций;
Открытость к новым разносторонним задачам;
Большим преимуществом будет опыт работы именно с инновационными стратегиями или на их стыке.

Условия:

3 месяца испытательного срока (официальное трудоустройство, но мы друг к другу присматриваемся);
Нестандартные задачи: мы не делаем одно и тоже даже в рамках похожих продуктов;
Полная занятость, возможны переработки;
Основной офис на территории Сколково (сейчас работа выстроена удаленно);
ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
Стабильная заработная плата;
Возможны командировки в рамках реализации контрактов.

Зарплатная вилка обсуждается по итогам собеседования.

Рекомендация: к резюме прикладывайте сопроводительное письмо с результатами на прошлых работах. Будет быстрее принимать решение, не откладывая вас вдолгую :)

PS. Если вы не дотягиваете по опыту, но понимаете, что пересечения есть – не стесняйтесь писать, потому что аналитиков мы тоже периодически смотрим.

Контакты для отправки резюме (высылать на 2 адреса):

Ирина Мартынова — руководитель корпоративного направления акселератора GenerationS.
E-mail: martynova.iv@rvc.ru

Екатерина Петрова — директор корпоративного акселератора GenerationS.
E-mail: petrova.es@rvc.ru

Резюме присылать на адрес: petrova.es@rvc.ru

SMM менеджер

Обязанности:

Участие в разработке стратегии присутствия компании в социальных сетях и реализация контент-плана;
Ведение аккаунтов социальных сетей. Создание и администрирование групп, наполнение контентом, написание статей, повышение активности, увеличение трафика и т.д.;
Обеспечение роста числа подписчиков и участников групп, привлечение посетителей на сайт;
Управление репутацией в интернете;
Мониторинг и управление страницей на Facebook (обновление информации, чек комментариев и подписчиков);
Генерация инфоповодов и продвижение их в социальных сетях + креативное написание текстов;
Взаимодействие с SMM агентством — разработка ежемесячного контент-плана и его реализация (Агентство выполняет поддерживающую функцию);
Работа с блогерами и лидерами мнений (поиск, отправка, оценка результата). Выстраивание своего пула лояльных к бренду блогеров (от поиска релевантных до выхода публикации);
Ведение статистики, оценка эффективности, подготовка отчетов;
Ежедневный мониторинг и анализ активности конкурентов в социальных сетях;
Мониторинг и реагирование на релевантные инфоповоды;
Возможное ведение страниц в социальных сетях для компаний-партнеров;
Генерация постов для контекстной рекламы;
Взаимодействие с администраторами других сообществ и сайтов с целью взаимной рекламы, и продвижения.