GenerationS представляет первое руководство по работе с корпоративными инновациями
В основу материала легли наиболее успешные практики и методы работы с инновациями, доказавшие свою эффективность. Руководство поможет на начальном этапе сформировать видение и стратегию работы с инновациями в корпорации.
Корпоративный акселератор GenerationS от РВК представляет первое руководство по выстраиванию корпоративных инноваций. В материале рассматриваются существующие инновационные стратегии, основы построения инновационных процессов, а также основные модели корпоративных инновационных структур.
Руководство будет полезно всем, кто работает в департаментах по стратегии и развитию, менеджерам по инновациям, а также тем, кто хочет получить новые знания, которые помогут улучшить не только финансовые показатели компании, но и создать конкурентные преимущества.
Эксперты GenerationS подробно разобрали существующие типы корпоративных инноваций и сформировали рекомендации о том, как определить, с чего нужно начать работу с инновациями каждой компании, что такое инновационная стратегия и какие факторы нужно учесть при ее составлении.
В отдельном разделе руководства подробно описаны существующие типы организационных моделей управления инновациями и как определить модель, подходящую для каждой корпорации.
Для практической отработки разделов руководства были разработаны два практикума с кейсами для самостоятельного решения.
Екатерина Петрова, директор корпоративного акселератора GenerationS от РВК:
«Руководство по работе с инновациями — второй практико-аналитический документ, который GenerationS выпустил в этом году. При работе с инновациями очень важно создать хорошую прочную основу, которая поможет наращивать со временем компетенции. Наш документ именно об этом: он затрагивает основные шаги и инструменты эффективной работы и достижения поставленных целей. Каждую тематику отчета мы детально прорабатываем с точки зрения запроса рынка и полезности контента, который мы можем предоставить нашей целевой аудитории. С ростом спроса на новейшие технологии, а также увеличением числа компаний, активно работающих с инновациями, важно вовремя предоставлять материал, который может быть оценен по достоинству представителями инновационной экосистемы и внести существенный вклад в ее развитие».
В мае 2020 года корпоративный акселератор GenerationS выпустил первый аналитический отчет по адаптации корпоративных инноваций к новым реалиям, вызванным глобальной пандемией. Руководство по работе с инновациями стало продолжением аналитических выпусков. В ближайшее время готовится следующий аналитический отчет о процессах промышленной акселерации инновационных проектов. Все материалы доступны на сайте: https://generation-startup.ru/analytics/Guide_to_innovation/
02 октября в 11:00 GenerationS проведет первый осенний Meet Up по работе с инновациями. Интерактивный дискуссионный формат позволит всем участникам в режиме реального времени поделиться своими мнениями и обсудить ключевые тематики встречи. Зарегистрироваться на мероприятие можно здесь.
Справочная информация
O GenerationS
GenerationS — платформа по развитию корпоративных инноваций; крупнейший корпоративный акселератор России и СНГ. Организован РВК в 2013 году. GenerationS реализует комплексные программы по развитию корпораций: внутрикорпоративные — по развитию внутреннего предпринимательства; акселерационные — по скаутингу и акселерации внешних проектов; международные — по обучению сотрудников методам построения и ведения инноваций на базе корпораций — международных лидеров.
На сегодняшний день инфраструктура акселератора включает порядка 16 тысяч стартапов из более чем 30 стран, порядка 400 корпоративных и экосистемных партнеров. В 2017 году GenerationS был удостоен звания крупнейшего акселератора России по версии журнала РБК. В 2018 году стал и лучшим корпоративным акселератором Европы по версии Corporate Startup Summit. GenerationS также входит в Топ-5 лучших в мире государственных акселераторов по версии UBI Global. В 2020 году GenerationS стал членом Ассоциации INSME — международной сети для малого и среднего бизнеса под эгидой ОЭСР.
