ГАЙД#6. Мотивация и вовлечение сотрудников в процесс инноваций. Кейсы банков РФ

Одним из ключевых элементов развитой внутренней корпоративной культуры является открытость к изменениям и готовность сотрудников участвовать в инновационной деятельности компании. Это идеальный сценарий, когда в корпорации есть необходимая инфраструктура и экономическая ситуация располагает к тому, чтобы инновациям уделялось повышенное внимание.

Сегодня во многих корпорациях фокус смещен на операционные процессы и поиск оптимальных выходов для сохранения/продолжения бизнеса.

В данном гайде мы рассмотрели кейсы некоторых российских банков, а также инструменты мотивации и вовлечения сотрудников в инновационные процессы.

Подробный гайд доступен по ссылке.