В Москве наградили технологических лидеров, меняющих экономику России
В Москве подвели итоги ежегодной Премии в области корпоративных инноваций GenerationS Innovation Award (Премия GIA). Она проводится в соответствии с целями и задачами нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Событие собрало представителей государственной власти, топ-менеджмент крупнейших промышленных и финансовых корпораций, лидеров технологических стартапов и экспертов, что подчеркивает его роль в объединении усилий государства и бизнеса по созданию новых драйверов экономического роста.
На участие в Премии GIA в 2025 году подано более 200 заявок из 30 регионов России от крупных и малых технологических компаний. Они представили инновационные проекты и перспективные технологические разработки, результаты совместных инициатив и программ с вузами в области развития кадрового потенциала, а также персональные достижения сотрудников компаний в области инноваций в рамках пяти основных номинаций — «Внутренняя инновация года», «Коллаборация года», «Культура инноваций», «Инноватор года», «Прорыв года: Лучший инновационный стартап».
По итогам отбора заявок финалистами Премии GIA стали 64 российские крупные и малые технологические компании, и более 120 заявок отправлены на рассмотрение экспертному совету Премии GIA для голосования и определения победителей, которые будут награждены на финальном мероприятии.
Директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова отметила, что Премия GIA сегодня — гораздо больше, чем конкурс в области корпоративных инноваций. Она трансформировалась в площадку национального масштаба для стимулирования инновационной активности российского бизнеса и формирования практических инструментов реализации технологического лидерства.
«Наша команда создает среду, где демонстрация успешных кейсов работы с инновациями стимулирует кооперацию крупного бизнеса, институтов развития и малых технологических компаний. Наш фокус — на импортозамещении критических технологий и формировании новых рынков в рамках национальных проектов. Именно здесь, в режиме реального времени, мы видим, как российские корпорации и стартапы находят стратегических партнеров, первых индустриальных заказчиков и инвестиции для масштабирования, что в конечном итоге приводит к увеличению доли высокотехнологичного сектора и укреплению научно-производственного потенциала страны», — рассказала она.
Финальной частью мероприятия стала торжественная церемония награждения победителей Премии GIA, в рамках которой были публично признаны наиболее результативные участники инновационного процесса. Победители в основных номинациях наглядно продемонстрировали ключевые тренды развития российского корпоративного сектора.
Так, победа «Москабельмет», «СИБСТЕКЛО» и ТБанка в номинации «Внутренняя инновация года» свидетельствует о глубокой технологической трансформации внутри традиционных отраслей. Победители «Коллаборация года» — АО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ», Газпромбанк и ПАО «РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД» — доказали эффективность межотраслевых партнерств для решения комплексных задач. Развитая «Культура инноваций» в «ИКС 5», «МОЭК» и Группе компаний «Сплат» была отмечена как базовое условие устойчивого роста бизнеса. Звания «Инноватор года» удостоились Филипп Беляев (ООО «НВИАЙ СОЛЮШЕНС»), Виктор Филатов (ООО «СПЛАТ Глобал») и Александр Юдин (ПАО «Сбербанк»), чьи личные инициативы и ответственность стали драйвером изменений. Категория «Прорыв года: Лучший инновационный стартап» подтвердила высокий потенциал нового поколения технологических компаний, в число победителей вошли ООО «ИРБИСТЕХ», ООО «К-СКАЙ» (Webiomed) и ООО «РЕПРОТЕСТ».
Особое значение имели специальные награды Экспертного совета за вклад, выходящий за рамки конкурсных критериев. Альфа Банку было присвоено звание «Самый инновационный банк» за лидерство в комплексной цифровизации финансового сектора. Награждение Дмитрия Титова, первого вице-президента ПК «Аквариус», как «Технологического лидера года» подчеркнуло роль персонального стратегического видения в промышленной трансформации. Номинация «Инновационный вклад в развитие инженерного образования» была присвоена Новикомбанку, а признание лучших HR-Tech решений — NanoHire и AI-технологии в wellbeing — указали на приоритетность работы с человеческим капиталом как на фундамент долгосрочного технологического рывка.
Участие также приняли Алексей Гореславский, гендиректор АНО «Институт развития интернета», София Малявина, гендиректор АНО «Национальные приоритеты», Ольга Петрова, заместитель министра науки и высшего образования РФ, Оксана Сотникова, директор департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития РФ, Наталья Коротченкова, статс-секретарь, заместитель гендиректора АО «Корпорация МСП» и другие лидеры технологической экосистемы.
Присутствие и активное участие в мероприятии представителей государственных институтов развития и реального сектора стало наглядным свидетельством тесной координации между бизнес-сообществом и государством в реализации стратегических задач. Премия GIA по итогам 2025 года подтвердила статус эффективной площадки для стимулирования инновационной активности бизнеса, где не только фиксируются ключевые достижения, но и формируются новые отраслевые стандарты, задаются стратегические векторы и укрепляется способность российской экономики к опережающему развитию.
Подробнее: https://ko.ru/news/v-moskve-nagradili-tekhnologicheskikh-liderov-menyayushchikh-ekonomiku-rossii/
