Аналитические отчёты - страница 11
Платформа по развитию корпоративных инноваций GenerationS подготовила первое федеральное исследование «Лучшие практики корпоративных инноваций российского рынка» при поддержке и участии Российской венчурной компании (РВК), Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации и ВШМ СПбГУ. В исследовании приняли участие 50 крупнейших компаний России, чья инновационная деятельность оказала влияние на реализацию технологического суверенитета и развитие национальной экономики.
Программа экспортной акселерации b2b-компаний.
Проводится GenerationS при поддержке правительства Москвы и Московского экспортного центра. В брошюре подробно описаны компании-участники и основные этапы программы.
Программа экспортной акселерации b2b-компаний.
Проводится GenerationS при поддержке правительства Москвы и Московского экспортного центра. В брошюре подробно описаны компании-участники и основные этапы программы.
В основу исследования легли интервью с представителями крупнейших казахстанских компаний и экспертами по вопросам корпоративных инноваций, онлайн-опросы более 70 респондентов среди казахстанских стартапов и IT-компаний, анализ стратегий внедрения инноваций из открытых источников.
Читатели смогут познакомиться с кейсами внедрения корпоративных инноваций и сотрудничества со стартапами в таких компаниях, как Beeline Kazakhstan, BTS Digital, BI Group, Halyk Bank, ChocoFamily, Alfa Bank Kazakhstan, Sberbank Kazakhstan, Metro Cash & Carry, PepsiCo, MTC, ЛЕНТА, а также с советами и инструментами по системной работе с инновациями на основе мирового опыта.
Карта выпускников GenerationS — ежегодный специальный проект акселератора, направленный на поддержку лучших выпускников за все годы проведения программ.
В рамках данной Карты будет предложен статистический срез по всей воронке стартапов, входящих в Сообщество GenerationS, а также продемонстрированы бизнес-кейсы лучших стартапов из разных областей: металлургии, здравоохранения, маркетинга, финансов и других. В отчете этого года мы решили сфокусировать свое внимание на проектах, которые смогли преодолеть вызовы 2020 года. Некоторые из них вышли на новый уровень в развитии своего бизнеса и смогли привлечь инвестиции, другие – стали участниками и победителями международных конкурсов. Всех их объединяет одно – вера в свой проект и стремление покорять новые вершины несмотря на сложности.
Эксперты GenerationS подробно разобрали существующие типы корпоративных инноваций и сформировали рекомендации о том, как определить, с чего нужно начать работу с инновациями каждой компании, что такое инновационная стратегия и какие факторы нужно учесть при ее составлении.
В отдельном разделе руководства подробно описаны существующие типы организационных моделей управления инновациями и как определить модель, подходящую для каждой корпорации.
Для практической отработки разделов руководства были разработаны два практикума с кейсами для самостоятельного решения.
В 2019 году GenerationS получил и заслуженное признание — вошел в топ-5 лучших государственных акселераторов мира по данным исследования аналитической компании UBI Global. В течение года были запущены совместные проекты с компаниями из совершенно разных сфер: энергетики, транспортной отрасли, фарминдустрии и FMCG.
В рамках акселерационных отборов было получено более 800 заявок от стартапов. Более 50 стартапов прошли все этапы акселератора и были отобраны партнёрами для дальнейшей проработки возможности совместного запуска пилотных проектов. За 7 лет существования GenerationS более 70 Выпускников акселератора смогли масштабировать свой бизнес не только в России, но и за рубежом.
Сейчас команда акселератора нацелена на то, чтобы GenerationS функционировал как платформа, позволяющая корпорациям и стартапам максимально эффективно взаимодействовать и достигать высоких результатов: по количеству совместных проектов, финансовой выручке и прочим показателям.
