GenerationS запускает первую программу для трансформации бизнеса по модели Китая
С 28 сентября в России запустят новую международную образовательную программу для топ-менеджеров «Управление инновациями по модели Китая: стратегия, кооперация и ускорение вывода продукта». Подать заявку на участие можно до конца июля на сайте мероприятия, сообщили авторы программы.
Три очных модуля пройдут в России (Москва) и Китае (Гонконг), также предусмотрена межмодульная работа онлайн. По итогам программы участники получат удостоверения о повышении квалификации от Университета НТИ 2035 и МФТИ, а также международный сертификат от бизнес-школы Гонконга.
Преподавателями программы выступят ведущие эксперты и профессора-практики из России и Китая, в том числе представители Гонконгского университета (HKU University), Университета НТИ 2035, МФТИ, ВЭБ.РФ и других организаций. Среди приглашенных экспертов — Джефф Семплер, практикующий профессор в области стратегии и технологий Гонконгского университета, Алан Чюи, адъюнкт-профессор Гонконгского университета, Елена Анохова, первый проректор МФТИ, Александр Павлов, главный управляющий партнер ВЭБ.РФ, Ольга Дергунова, директор ВШМ СПбГУ и другие.
«В современной экономике инновации — не опция, а необходимость для развития и повышения конкурентоспособности бизнеса. Именно поэтому мы создали совместную программу с лидерами российского и международного рынка, объединив наш многолетний практический опыт, академическую экспертизу МФТИ и Университета НТИ 2035 и глобальное видение Гонконгского университета», — отметила директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова.
По ее словам, цель программы — подготовить руководителей и менеджеров, способных проводить сложные трансформации бизнеса и формировать новую инновационную повестку в своих компаниях и отраслях. «Для этого мы развиваем у участников стратегическое мышление и даем практические инструменты на нашей программе», — пояснила Петрова.
Участниками могут стать первые лица компаний, директора по стратегии, инновациям и цифровизации, руководители ключевых бизнес-направлений, а также руководители научно-образовательных учреждений. Программа ориентирована на тех, кто ранее проходил обучение по повышению производительности труда по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика» (федпроект «Производительность труда»).
Ключевые тематические блоки программы охватывают формирование инновационной стратегии и проведение аудита инновационной зрелости организации, построение эффективных экосистем и партнерств. Также участники изучат китайскую модель управления инновациями и лучшие практики коммерциализации технологий. Кроме того, слушателей ознакомят с инструментами финансирования и масштабирования инновационных проектов, а также разработкой технологических дорожных карт и внедрением международного опыта в российские организации.
По итогам обучения каждый участник разработает профиль инновационной зрелости своей организации, сформирует стратегию развития инноваций и подготовит дорожную карту реализации проекта. Также слушатели выстроят модель сотрудничества с университетами и индустриальными партнерами и представят готовый проект внедрения перед экспертной комиссией.
